“यंत्र इंडिया लिमिटेड ने 59वीं बैच के लिए 3979 अप्रेंटिस पदों की भर्ती अधिसूचना जारी की है, जिसमें एक्स-ITI कैटेगरी के लिए 2843 और नॉन-ITI के लिए 1136 पद शामिल हैं; आवेदन 1 फरवरी से 3 मार्च तक ऑनलाइन होंगे, मेरिट आधारित चयन होगा, और चयनित उम्मीदवारों को ऑर्डनेंस फैक्ट्रीज में ट्रेनिंग के साथ मासिक स्टाइपेंड मिलेगा।”
यंत्र इंडिया लिमिटेड (YIL), जो रक्षा मंत्रालय के अधीन एक सार्वजनिक क्षेत्र का उपक्रम है, ने अप्रेंटिस एक्ट 1961 के तहत 59वीं बैच के लिए अप्रेंटिस भर्ती की घोषणा की है। यह भर्ती स्किल इंडिया मिशन का हिस्सा है, जिसमें उम्मीदवारों को भारतीय ऑर्डनेंस और ऑर्डनेंस इक्विपमेंट फैक्ट्रीज में व्यावहारिक ट्रेनिंग दी जाएगी। कुल 3979 पदों में से अधिकांश पद विभिन्न ट्रेड्स जैसे मैकेनिकल, इलेक्ट्रिकल, इलेक्ट्रॉनिक्स, फिटर, वेल्डर, टर्नर, मशीनिस्ट और कारपेंटर में उपलब्ध हैं, जो देश भर की फैक्ट्रीज में वितरित हैं। एक्स-ITI कैटेगरी में 2843 पद हैं, जहां ITI पास उम्मीदवारों को प्राथमिकता मिलेगी, जबकि नॉन-ITI कैटेगरी में 1136 पद हैं, जो मैट्रिक पास युवाओं के लिए अवसर प्रदान करते हैं।
इस भर्ती से जुड़े पद विभिन्न राज्यों की ऑर्डनेंस फैक्ट्रीज में फैले हुए हैं, जैसे महाराष्ट्र, उत्तर प्रदेश, मध्य प्रदेश, तमिलनाडु और झारखंड। उदाहरण के लिए, महाराष्ट्र की फैक्ट्रीज में लगभग 800 पद, उत्तर प्रदेश में 600 पद, जबकि मध्य प्रदेश में 500 पदों का अनुमान है, जो स्थानीय युवाओं को रोजगार के अवसर देगा। ट्रेनिंग की अवधि आमतौर पर 1 से 2 वर्ष तक होती है, जिसमें उम्मीदवारों को इंडस्ट्री-स्टैंडर्ड स्किल्स सिखाए जाते हैं, जैसे मशीन ऑपरेशन, क्वालिटी कंट्रोल और सेफ्टी प्रोटोकॉल। चयनित अप्रेंटिस को अप्रेंटिसशिप रूल्स के अनुसार मासिक स्टाइपेंड मिलेगा, जो नॉन-ITI के लिए पहले वर्ष में लगभग 7700 रुपये और एक्स-ITI के लिए 8000 से 9000 रुपये तक हो सकता है, जो ट्रेनिंग के दौरान बढ़ता जाता है।
पात्रता मानदंड
अप्रेंटिस पदों के लिए पात्रता सख्त रूप से निर्धारित है ताकि योग्य उम्मीदवार ही चयनित हों। नॉन-ITI कैटेगरी के लिए उम्मीदवार को मैट्रिक (क्लास 10) या समकक्ष परीक्षा पास करनी चाहिए, जिसमें कुल 50% अंक और मैथ्स तथा साइंस में कम से कम 40% अंक अनिवार्य हैं। एक्स-ITI कैटेगरी में रिलेवेंट ट्रेड जैसे फिटर, इलेक्ट्रीशियन या मशीनिस्ट में NCVT या SCVT से मान्यता प्राप्त ITI सर्टिफिकेट जरूरी है, साथ ही मैट्रिक और ITI दोनों में 50% अंक। आयु सीमा 14 वर्ष से 35 वर्ष तक है, लेकिन हेजार्डस ट्रेड्स जैसे वेल्डिंग या केमिकल हैंडलिंग के लिए न्यूनतम 18 वर्ष अनिवार्य है। आरक्षित वर्गों जैसे SC/ST/OBC के लिए आयु में छूट मिलेगी, जो सरकारी नियमों के अनुसार 5 से 3 वर्ष तक हो सकती है। उम्मीदवार भारतीय नागरिक होने चाहिए और पहले किसी अप्रेंटिसशिप ट्रेनिंग से गुजर चुके या नेशनल अप्रेंटिस सर्टिफिकेट धारक आवेदन नहीं कर सकते।
आवेदन प्रक्रिया
| कैटेगरी | न्यूनतम शिक्षा योग्यता | आयु सीमा | आवश्यक अंक |
|---|---|---|---|
| नॉन-ITI | मैट्रिक या समकक्ष | 14-35 वर्ष (18 वर्ष हेजार्डस ट्रेड्स के लिए) | कुल 50%, मैथ्स/साइंस में 40% |
| एक्स-ITI | मैट्रिक + ITI (रिलेवेंट ट्रेड) | 14-35 वर्ष (18 वर्ष हेजार्डस ट्रेड्स के लिए) | मैट्रिक और ITI में 50% |
आवेदन पूरी तरह ऑनलाइन होगा, जो recruit-gov.com पोर्टल पर उपलब्ध रहेगा। उम्मीदवारों को पहले रजिस्ट्रेशन करना होगा, जिसमें आधार कार्ड से ई-केवाईसी अनिवार्य है। स्टेप-बाय-स्टेप प्रक्रिया इस प्रकार है: सबसे पहले yantraindia.co.in या recruit-gov.com पर जाएं और ‘YIL Apprentice Recruitment 2026’ लिंक पर क्लिक करें। नया यूजर रजिस्टर करें, जहां ईमेल, मोबाइल नंबर और आधार डिटेल्स भरें। उसके बाद एजुकेशनल डिटेल्स, ट्रेड चॉइस और प्रेफर्ड फैक्ट्री लोकेशन चुनें। आवश्यक डॉक्यूमेंट्स जैसे मैट्रिक सर्टिफिकेट, ITI मार्कशीट, आयु प्रमाण, कास्ट सर्टिफिकेट और फोटो/सिग्नेचर अपलोड करें। आवेदन शुल्क नहीं है, लेकिन सबमिट करने से पहले सभी डिटेल्स वेरिफाई करें। सफल सबमिशन पर रजिस्ट्रेशन नंबर मिलेगा, जिसे प्रिंट आउट रखें। पहले अप्रेंटिसशिप पोर्टल पर आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को दोबारा आवेदन करना होगा।
महत्वपूर्ण तिथियां और चयन प्रक्रिया
रजिस्ट्रेशन 1 फरवरी से शुरू होकर 3 मार्च तक चलेगा। शॉर्ट नोटिफिकेशन 13 जनवरी को जारी हुआ था, जबकि डिटेल्ड एडवरटाइजमेंट फरवरी के पहले सप्ताह में आएगा। चयन मेरिट बेस्ड होगा, जिसमें कोई लिखित परीक्षा नहीं है। शॉर्टलिस्टेड उम्मीदवारों को डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन और मेडिकल एग्जामिनेशन से गुजरना होगा, जहां फिजिकल फिटनेस चेक की जाएगी। मेरिट लिस्ट मैट्रिक/ITI मार्क्स के आधार पर बनेगी, जिसमें ट्रेड-वाइज कट-ऑफ अलग-अलग हो सकती है। उदाहरण के लिए, फिटर ट्रेड में जनरल कैटेगरी के लिए 70% से ऊपर मार्क्स की जरूरत पड़ सकती है। चयनित उम्मीदवारों को ट्रेनिंग के लिए अलॉटेड फैक्ट्री में रिपोर्ट करना होगा, जहां सेफ्टी ट्रेनिंग से शुरू होकर एडवांस्ड स्किल डेवलपमेंट तक का कोर्स होगा।
ट्रेनिंग और स्टाइपेंड की सुविधाएं
ट्रेनिंग ऑर्डनेंस फैक्ट्रीज के हाई-टेक वर्कशॉप्स में होगी, जहां उम्मीदवारों को CNC मशीन्स, प्रिसिजन इंजीनियरिंग और डिफेंस मैन्युफैक्चरिंग की ट्रेनिंग मिलेगी। यह ट्रेनिंग युवाओं को इंडस्ट्री रेडी बनाएगी, जिससे भविष्य में प्राइवेट सेक्टर जैसे Tata Motors या HAL में जॉब मिलने की संभावना बढ़ेगी। स्टाइपेंड अप्रेंटिस रूल्स के मुताबिक दिया जाएगा, जिसमें नॉन-ITI के लिए पहले वर्ष 7000-8000 रुपये और दूसरे वर्ष में बढ़ोतरी होती है। एक्स-ITI उम्मीदवारों को 8000-9000 रुपये से शुरू होकर अनुभव के आधार पर अधिक मिल सकता है। इसके अलावा, मेडिकल सुविधाएं, कैंटीन और हॉस्टल ऑप्शन भी उपलब्ध रहेंगे। ट्रेनिंग पूरा करने पर नेशनल अप्रेंटिस सर्टिफिकेट मिलेगा, जो सरकारी और प्राइवेट जॉब्स में प्राथमिकता देगा।
ट्रेड-वाइज पदों का अनुमानित ब्रेकडाउन
हालांकि आधिकारिक ब्रेकडाउन नहीं जारी हुआ, लेकिन ट्रेंड्स के आधार पर पद इस प्रकार वितरित हो सकते हैं:
| ट्रेड | एक्स-ITI पद (अनुमानित) | नॉन-ITI पद (अनुमानित) | कुल |
|---|---|---|---|
| फिटर | 800 | 300 | 1100 |
| इलेक्ट्रीशियन | 600 | 250 | 850 |
| मशीनिस्ट | 500 | 200 | 700 |
| वेल्डर | 400 | 150 | 550 |
| टर्नर | 300 | 100 | 400 |
| अन्य (कारपेंटर, इलेक्ट्रॉनिक्स आदि) | 243 | 136 | 379 |
यह ब्रेकडाउन फैक्ट्री की जरूरतों पर आधारित है, जहां मैकेनिकल ट्रेड्स में अधिक डिमांड है। उम्मीदवारों को अपनी स्किल्स के अनुसार ट्रेड चुनने की सलाह दी जाती है, क्योंकि हेजार्डस ट्रेड्स में अतिरिक्त सेफ्टी ट्रेनिंग मिलती है।
आरक्षण और विशेष प्रावधान
भर्ती में SC/ST/OBC/EWS और PwD कैटेगरी के लिए सरकारी नियमों के अनुसार आरक्षण लागू होगा, जिसमें SC के लिए 15%, ST के लिए 7.5% और OBC के लिए 27% पद आरक्षित हैं। महिला उम्मीदवारों को भी प्रोत्साहन मिलेगा, खासकर नॉन-हेजार्डस ट्रेड्स में। एक्स-सर्विसमेन और उनके डिपेंडेंट्स के लिए अतिरिक्त छूट है। मेडिकल एग्जामिनेशन में कलर ब्लाइंडनेस या अन्य डिफेंस स्टैंडर्ड्स चेक किए जाएंगे।
टिप्स उम्मीदवारों के लिए
मेरिट बढ़ाने के लिए ITI में हाई मार्क्स सुनिश्चित करें। आवेदन से पहले सभी डॉक्यूमेंट्स स्कैन रखें। ट्रेड चॉइस लोकेशन के आधार पर करें, जैसे उत्तर भारत के उम्मीदवार कानपुर या जबलपुर फैक्ट्री चुन सकते हैं। ट्रेनिंग के दौरान इंडस्ट्री एक्सपोजर से CV मजबूत होगा।
Disclaimer: यह समाचार रिपोर्ट स्रोतों पर आधारित है।
